Тренинг по гендерному равенству для женщин-руководителей водного сектора АО «Узсувтаъминот»

28 апреля 2026 года в здании АО «Узсувтаъминот» состоялся тренингдля тренеров (Training of Trainers, ToT) по вопросам гендерного равенства для женщин управленческого звена в рамках проекта WASH, реализуемого Международным институтом управления водными ресурсами (IWMI) при поддержке Всемирного банка.

Справочно: Проект «Укрепление управления водоснабжением и санитарией в Узбекистане» реализуется Международным институтом управления водными ресурсами (IWMI) и направлен на повышение институционального потенциала АО «Узсувтаъминот». Основная цель инициативы – улучшение охвата, качества и эффективности услуг водоснабжения и санитарии (ВСС) через внедрение инновационных подходов и укрепление подотчетности. Основные направления деятельности – взаимодействие с гражданами (разработка методологии оценки удовлетворенности потребителей качеством услуг); гендерное равенство ( подготовка планов по повышению гендерного равенства для его улучшения и инклюзивности в сфере водоснабжения и санитарии); обучение и внедрение ГИС (обучение персонала и внедрение геоинформационных технологий и инструментов дистанционного зондирования для планирования, мониторинга и оценки в сфере водоснабжения и санитарии); отчетность ( содействие в подготовке ежегодного национального отчета о состоянии сектора для обеспечения прозрачности и доказательного планирования). Проект охватывает период с октября 2025 года по декабрь 2026 года. Пилотными регионами выбраны Республика Каракалпакстан, Самаркандская и Сырдарьинская области. Проект вносит прямой вклад в достижение Узбекистаном Цели устойчивого развития №6 ООН.

В мероприятии приняли участие более 50 женщин-специалистов республиканского офиса и региональных предприятий системы водоснабжения. Тренинг прошёл в гибридном формате: представители города Ташкента и Ташкентской области участвовали очно, а специалисты территориальных предприятий присоединились к мероприятию онлайн. Среди участников – руководители кадровых служб, специалисты лабораторий, подразделений экономического анализа, бухгалтерии, экологии и других направлений деятельности.

Мероприятие открыл заместитель председателя правления Узсувтаъминот Нодир Ходжаев, подчеркнувший важность повышения роли женщин в системе водоснабжения и управления водными ресурсами. С приветственной речью также выступила директор IWMI Барбара Януш-Павлетта, отметившая значимость гендерно-чувствительного подхода в реализации проектов водного сектора.

В ходе мероприятия также выступила представитель Комитета семьи и женщин Республики Узбекистан, которая рассказала о реализуемых в стране мерах и возможностях в сфере поддержки женщин, а также о проводимой государственной политике по обеспечению гендерного равенства и расширению участия женщин в социально-экономической и управленческой сферах. В тренинге выступили старший научный сотрудник IWMI Искандар Абдуллаев, специалист по гендерным вопросам IWMI Камила Зухридинова и консультант проекта по гендеру Сурия Тураева, которые представили предварительные результаты проекта и обозначили дальнейшие направления работы.

Отдельное внимание было уделено вопросам гендерного анализа в системе водоснабжения. Специалист информационной службы и ответственный сотрудник по гендерным вопросам Нилуфар Сапаева представила результаты проведённых ею разработок и аналитических изысканий в области гендерного анализа в системе Узсувтаъминот, включая вопросы участия женщин в управленческих процессах и повышения их профессионального потенциала.

В качестве приглашённого эксперта от Научно-информационного центра МКВК выступила Хамдамова Гулноза, которая поделилась практическим опытом в сфере управления водными ресурсами, а также представила основные нормативно-правовые документы Республики Узбекистан в данной области, включая обновлённый Водный кодекс Республики Узбекистан и Гендерную концепцию водного хозяйства Республики Узбекистан на 2025-2030 годы.

Тренинг прошёл в интерактивном формате и включал ролевые игры, групповые обсуждения и практические упражнения, направленные на развитие лидерских навыков, повышение осведомлённости о гендерных вопросах и укрепление потенциала женщин-специалистов в системе водоснабжения.

В завершение мероприятия всем участникам были вручены сертификаты об участии в тренинге, подтверждающие успешное прохождение программы и вклад в продвижение гендерного равенства в водном секторе.

Организаторы отметили, что данный тренинг стал важным шагом к формированию устойчивой платформы для продвижения гендерного равенства в системе Узсувтаъминот. Участники подчеркнули высокую практическую значимость мероприятия, его интерактивный формат и актуальность обсуждаемых вопросов. Проведение подобных тренингов будет способствовать укреплению профессионального потенциала женщин, расширению их участия в управленческих процессах и дальнейшему развитию инклюзивного подхода в водном секторе Узбекистана.

Новости, информация о деятельности, реализуемых проектах и проводимых мероприятиях АО «Узсувтаъминот» доступны на официальном сайте организации, а также на официальных страницах в социальных сетях.