E-mail | English

Повышение квалификации и тренинг

На основании решения 21-го заседания МКВК при НИЦ МКВК в Ташкенте был организован Тренинговый центр для повышения квалификации работников водного хозяйства Центральной Азии при спонсорской поддержке Канадского агентства международного развития. Наряду с повышением уровня профессиональных знаний, тренинг способствует укреплению сотрудничества между странами региона в области использования и управления водными ресурсами, выработки единых подходов на уровне специалистов и лиц, принимающих решения.

Повышение квалификации работников водного хозяйства Центральной Азии проводится путем организации семинаров для обучения 20-30 человек (по 4-6 человек от каждой из 5 стран) продолжительностью 5-7 дней в зависимости от тематики семинаров, которая в период 2000–2010 гг. была представлена следующими курсами:

  • Интегрированное управление водными ресурсами;
  • Сотрудничество на трансграничных реках;
  • Водное право и политика;
  • Совершенствование орошаемого земледелия и др.

На эти семинары наряду со специалистами водного хозяйства приглашаются представители других секторов водопользования, таких как энергетика, экология, питьевое водоснабжение и рыбное хозяйство. А на семинары по вопросам водного права и политики, проводимых с участием специалистов из Великобритании (Университет Данди) и Израиля, приглашаются представители министерств иностранных дел и юстиции, задействованные при подготовке межгосударственных соглашений по вопросам использования водных ресурсов. Проводились также и специальные семинары с представителями НПО для формирования у них понимания проблем ИУВР и роли общественности в его осуществлении.

Принятая интерактивная форма обучения, основанная на предварительном распространении лекционных и дополнительных вспомогательных материалов и организации обмена мнениями и дискуссий между слушателями в обсуждении проблем и задач отрасли с помощью опытных модераторов (часто в лице членов МКВК), способствует выработке взаимопонимания и общности взглядов, открытости и доверия. По сути каждый семинар - тренинг превращается в круглый стол представителей разных стран и разных отраслей, которые методом «мозговой атаки», стимулированной модераторами и тематикой лекций, способствует достижению консенсуса в регионе на межотраслевом и межгосударственном уровне. Протокол и коллективные рекомендации каждого семинара как правило рассылаются членам МКВК для дальнейшего распространения и используются для постоянного совершенствования системы обучения.

Для повышения эффективности тренинга путем его децентрализаций с целью охвата большего количества специалистов созданы субрегиональные филиалы в гг. Ош, Ургенч, Алматы, Бишкеке, Андижане, Фергане, Ходженте, Акбарабаде.

Работа созданных филиалов в основном ориентирована на охват специалистов водохозяйственных организаций нижнего уровня, руководителей АВП и фермерских хозяйств, для обучения методам повышения продуктивности земли и воды на основе водосбережения, а также создания сети демонстрационных участков, оказывающих консультационные услуги. В ТЦ и его филиалах за 2000-2010 гг. по этим направлениям прошло обучение более 5860 человек.

Количество прошедших обучение в ТЦ МКВК в 2000-2010 гг.

К сожалению, в последние годы из-за отсутствия стабильного финансирования работа Тренингового центра и его филиалов не может осуществляться на регулярной основе.

Для обобщения всех ранее накопленных тренинговых материалов НИЦ МКВК с конца 2009 года в партнерстве с институтом водного образования UNESCO IHE (Нидерланды) начал разработку специализированных тренинговых программ по подготовке национальных тренеров, которые смогут организовать повышение квалификации специалистов-водников в своих странах на основе переданных им пособий.

Дополнительную информацию о работе Тренингового центра МКВК можно получить на сайте www.tc.icwc-aral.uz